黑龙江网讯（姜云凯 记者 石启立 ）今年以来，双鸭山市深入贯彻落实全省机关能力作风建设和优化营商环境会议精神，创新开展领航、启航、护航“三航行动”，推动机关能力作风建设取得实效。

　　开展“领航”行动，强化领导带头。“责重山岳，能者方担之”。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要有敢于担当的精神，绝不能遇到问题绕着走，不敢动真碰硬。要“为官不避事”，敢于担责，敢抓敢管，任务面前不推诿、矛盾面前不回避、困难面前不退缩，要做“局中人”，不做“旁观者”。要有善于担当的能力，强化执行意识，杜绝“松、懒、散”现象，放下架子、扑下身子，深入基层、深入一线，冲在前面真抓实干，把问题解决在基层，把责任落实在基层。

　　开展“启航”行动，强化干部争先。争先创优，就是在工作上不甘平庸、不居人后，时时处处做到一流水平、保持更好位次。要直面差距认真“比”，瞄准发展的标兵，盯住行业的“头部”，“比”出决心、动力、竞争力。要取长补短主动“学”，自觉对标最高标准、最好水平，不断取人之长、补己之短。要见贤思齐勇于“赶”，有一种被甩开、被落下的危机感，摆脱既有路径依赖，走出原有“舒适区”，奋力行动、加速追赶，将更多“不可能”变成“可能”。要追求卓越敢于“超”，任何时候、任何情况下都要有强烈的进取精神，有争先进、创一流的志气，勇立时代潮头、坚定走在前列，推动各项工作争先进、进位次。

　　开展“护航行动”，强化机制建设。“厚爱”+“严管”才能更好地培育出素质能力过硬的好干部。“厚爱”是激励干事创业的“加油站”。容错纠错机制解决了干部在干事创业中“进退维谷”、“畏手畏脚”的后顾之忧，有利于调动广大干部积极性、主动性、创造性，激励干部撸起袖子加油干，在“新时代”用“新担当新作为”为“人民群众谋幸福、谋福利”。“严管”是避免违法乱纪的“保护伞”。无规矩不成方圆，领导干部在任何时候都要把法纪挺在前面，牢固树立“四个意识”，持续“补钙”，时刻牢记责任使命、守住底线、远离红线。用严的制度、铁的纪律约束干部，使每个干部都“不偏航”。